7月1日，公司党委书记、副董事长毛志宏、党委委员、工会主席彭娟一行到毕节金海湖项目开展2020年“疫情防控，夏送清凉”慰问活动。毛志宏一行先查看了现场，详细了解工程的拆迁、施工进度和施工过程中存在的困难等情况。之后深入职工食堂、宿舍，了解项目一线职工的生活状况；最后召开座谈会，为项目一线职工送上防暑降温药包、薄毛毯等物品，并表示机安的职工无论在哪里，公司的领导都

天气渐寒，温情不减。为了让项目上不畏寒冬、奋战坚守的一线职工感受到公司关怀，1月5日，公司副总经理徐升、年轻总经理助理、香丽高速项目经理崔晋清、第一直管部党支部书记顾尚宽一行到滇中引水永胜鲁地拉项目部开展“冬送温暖”慰问活动。徐升表示，在春节即将来临之际，一线职工不辞劳苦，继续坚守在自己的岗位之上。他充分肯定了大家在一线工作中的辛勤和付出，并让大家继续保持这份初心

深冬时节，安宁市早晚温度很低，但由于昆钢项目工期紧任务重，大家仍不畏严寒，奋战坚守在施工一线。为了让项目职工感受到公司的关怀，2022年1月1日，公司党委副书记、董事长蒋黎刚、总工程师王创军、生产管理部部长耿忠象、总经理助理、安装分公司经理刘海青一行到安宁昆钢脱硫脱硝项目开展“冬送温暖”慰问活动。在项目现场，蒋黎刚一行人详细询问了项目建设情况，充分肯

11月27日，钢构分公司举行劳动竞赛启动仪式暨送温暖活动。公司党委副书记、董事长蒋黎刚，党委委员、工会主席彭娟，总经济师陈丽华参加活动。钢构分公司经理阮忠志就本次劳动竞赛活动方案进行了解读。他指出，本次活动旨在充分调动职工的积极性和干事热情，以“四赛三比”暨“赛产量、赛进度、赛质量、赛安全文明生产；比质量、比进度、比安全”为活动方针，在本年度的最后35天为全面完成

为巩固和转化前期爱国卫生运动专项行动的成果，不断丰富专项行动内涵，推动爱国卫生运动常态化、精细化，11月18日，公司工会组织志愿者对羊仙坡基地的仓库进行清理。基地仓库建立已久，未进行较为规范的管理，积尘太厚、墙面潮湿、各类物品摆放杂乱，清理起来十分困难。尽管大家工作忙碌、仓库清理事务繁杂，也丝毫未减退志愿者们的热情，他们用行动诠释着学习贯彻习近平总书记关于开展新时

为提升职工沟通能力，推进跨部门沟通协作，提升公司沟通效率，公司工会于11月19日下午在机关小会议室组织了沟通技巧培训，公司党委委员、工会主席、职工董事彭娟以“沟通就是生产力”为主题进行讲授，财务部、成本部职工以及基层各单位工会主席、工会干事参加培训。本次培训彭娟以“沟通”为主题和切入点，重点围绕“什么是沟通”、“沟通为了什么”、“如何来沟通”、“不同情境怎么办”、

11月2日，公司党委书记、副董事长毛志宏，党委委员、纪委书记欧友立，党委委员、职工董事、工会主席彭娟，副总经理杜肖锋、李疆锋一行到公司1806小镇建设项目举行劳动竞赛颁奖仪式。颁奖仪式上，彭娟首先肯定了1806项目施工人员在施工过程中展现出来的机安精神，她指出：自公司工会于7月28日在1806小镇建设项目开展劳动竞赛以来，项目部能根据集团及公司“保工期、保质量、保

近日，省总工会委托第三方检查组到公司第一直管部文山项目部开展职工驿站验收评估工作。检查组依据《云南省工会职工驿站建设考核评分》标准，实地查看了职工驿站的场地选择、设施配备、功能设置情况，翻阅职工驿站建设使用过程中的档案台账，向项目部多名职工询问了职工驿站相关管理制度落实、各项功能落实及职工驿站目前的运行使用情况，并对职工驿站建设的“七个一”：一个活动室、一套探亲房

10月19日，公司工会组织召开第三季度工作会。党委委员、职工董事、工会主席彭娟，公司工会委员及基层工会主席、工会工作相关负责人参加了会议。会上，彭娟带领与会人员学习了《违规报销、公款吃喝……省纪委省监委曝光10个涉嫌违反中央八项规定精神问题》重要文件精神，强调工会干部更要进一步增强纪律规矩意识，增强严格执行中央八项规定精神的思想自律性和行动自觉性，树立良好的工作态

走进钢构分公司车间休息区，一抹鲜亮的绿映入眼帘，加上周围的蓝色隔板，这与车间周围遍布的黑色金属和冰冷的机械设备形成了鲜明的对比。印有云南建投、云南建投机安公司工会职工暖心驿站字样的橙黄色标识牌告诉我们——这里是“暖心驿站”，一个在寒风中能带来温暖的地方。只见两个储物柜整齐排列，饮水机正烧着热水，《建投报》《机安通讯》整齐地挂在报刊架上，放着黑色雨伞的雨伞架安静地立

10月7日下午，公司党委书记、副董事长毛志宏到文山项目部讲授题为“不忘初心牢记使命心怀责任勇于担当”的主题党课。公司党委委员、工会主席彭娟，董事、副总经理芮铁明及第一直管部、安装分公司党员群众参加了此次学习。毛志宏结合公司的生产经营，从我们党的初心和使命是什么，为什么要不忘初心，牢记使命，怎样才能不忘初心牢记使命，永做新时代的合格党员四个方面进行讲授，从党的

2020年双节到来之际，为进一步加大对困难职工的帮扶力度，让困难职工度过一个团圆、欢乐、祥和的节日，公司工会组织开展了困难职工慰问活动，送上为他们送上慰问金及节日的祝福。慰问活动中，结对帮扶干部严格按照“每半年实地走访困难职工家庭不少于1次、电话联系结对帮扶对象不少于2次”的要求，及时开展入户走访和电话联系，实时了解困难职工存在的问题、困难及需求，宣传相关帮扶政策