2018年4月16日，机安公司人力资源部组织开展2018年人力资源管理业务培训。培训由公司人力资源部副部长潘金辉主持，来自各分公司、机关部室、项目部人力资源相关人员共32人参加。公司副总经理、人力资源部分管领导芮铁明参会并做了动员讲话及总结，人力资源部各模块负责人分别对分管业务做了详细的讲解。

潘部长首先明确了本次培训的目的是通过集中专题培训，全面推进公司人力资源管理工作，更新人力资源管理理念，进一步提高人力资源工作者的业务素质水平，从而提升公司人力资源管理水平。并对2018年的人力资源工作做了具体和详细的部署和安排。人力资源部杨雄主要对职称申报有关工作做了系统讲解；袁滢滢对社保管理做了详细介绍；刘四芬主要对NC系统中的人员信息模块管理和劳动关系管理做了分享；郭志娴对NC系统薪酬模块及报表统计相关知识进行重点解读。

芮总指出：人力资源管理工作在企业战略发展中的作用日益凸显，一个企业能否健康发展，在很大程度上取决于员工素质的高低，取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度，人力资源工作者的作用是不可小觑的，它是企业良好工作氛围的创造者，是上级领导与员工沟通的桥梁。芮总要求公司人力资源从业者需加强自身业务学习，不断提高专业技术水平，提高工作效能和工作质量，为公司的发展提供强有力的支撑。

公司人力资源部表示，将会定期开展人力资源管理业务培训，不断提升公司人力资源管理水平。